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Carnets de commande en baisse, rumeurs de plan social, réunions de crise incessantes, réorganisation des services : à l’évidence, l’entreprise va mal. Difficultés passagères ou fermeture prochaine ? Le premier réflexe à avoir est celui de s’informer, de croiser les informations, de vérifier les faits. Puis d’anticiper et prendre les devants en envisageant calmement les différentes options : les grandes décisions se prennent dans le calme.
Président et fondateur de la société NegoAnCo, Thierry Krief accompagne régulièrement des cadres supérieurs dans leurs négociations pour une augmentation, une promotion ou un départ. «Nous avons de nombreux clients dans l’est de la France, pas encore au Luxembourg», confesse-t-il, tout en gardant un œil attentif sur le Grand-Duché.
Depuis quelques jours, c'est fait : tout est prêt pour que les fonctionnaires puissent à leur tour, 12 ans après les salariés du privé, bénéficier de la rupture conventionnelle. Selon les syndicats, le système intéresse bon nombre d'agents de la fonction publique.
Depuis le 1er janvier 2020, les fonctionnaires peuvent quitter la fonction publique via une rupture conventionnelle. Une possibilité qui leur donne droit à des indemnités et aux allocations chômage.
Pascal Le Guern (PLG) Rien de plus facile que de démissionner. Le code du travail ne prévoit pas de procédure particulière lorsqu’un salarié souhaite quitter volontairement son entreprise. Seule obligation...
Dès le 1er juillet 2014, la nouvelle convention d'assurance chômage, qui devrait être agréée par le ministère du Travail dans les prochains jours, instaure une nouvelle période de carence -le temps d'attente pour percevoir son allocation chômage- pour les salariés licenciés pour une raison autre qu'économique, et pour ceux qui signent une rupture conventionnelle. Une mesure qui sanctionne les plus hauts salaires et donc les cadres qui auront négocié des indemnités supra légales importantes.
La DREETS votre nouvel interlocuteur pour les ruptures conventionnelles. Lorsque vous avez négocié et signé votre rupture conventionnelle, vous deviez transmettre votre demande à la DIRECCTE en charge de votre...
Quand les techniques de négociation deviennent un outil indispensable de gestion de carrière Dans un marché mondial bouleversé par les rapprochements d'entreprises et la globalisation des économies, les cadres ont vu leurs conditions de travail se dégrader et subissent de plein fouet des licenciements de plus en plus indépendants de la qualité de leur travail et de leur compétences : de simples ajustements dans des entreprises mouvantes. Le sens de l'histoire est que les cadres seront de plus en plus souvent amenés à changer d'entreprises ou de postes au sein de leur entreprise. Aujourd'hui, dans un contexte de pilotage de carrière de plus en plus individualisé, la bonne gestion des phases d'embauché, de repositionnement interne et de départ devient le facteur clé de succès de sa carrière.
Thierry Krief, président de NegoAndCo, spécialisé dans la négociation salariale, précise les conditions pour optimiser le rachat de trimestres. « L’idéal est de commencer à racheter des trimestres dès que possible »,
Découvrez l'histoire de Thierry KRIEF avant de démarrer le projet de NegoVideo. Il vous ravontera comment il est arrivé à la négociation.
Thierry KRIEF répond aux questions des internautes pour négocier avec son employeur. Comment négocier son départ d'une entreprise, qu'il soit volontaire ou contraint? "Les leviers théoriques de négociation sont de nature économique, 'politique', psychologique, sociologique, juridique, culturel, éthique et déontologique."
Best-of des négociations ratées : 5 erreurs à éviter Parler d’argent n’est jamais une partie de plaisir. Alors pourquoi se précipiter? Cinq erreurs à ne pas commettre au risque de le payer longtemps.
Les avantages hors salaire En échange d’un travail fourni, chaque salarié reçoit une rémunération, comprenant un salaire, mais pas uniquement. De plus en plus d’entreprises prévoient pour leurs collaborateurs un panel plus ou moins large de bonus, financiers ou non, venant compléter la rémunération. Panorama de ce qui peut être accordé.
Négociation de salaire ou d’embauche : comment répondre à la question « combien voulez-vous ? »
Voici les conseils de Thierry KRIEF. Vous venez de vous illustrer par une réalisation exceptionnelle et aimeriez en profiter pour réclamer une augmentation ? Avant d’entamer le dialogue, il est essentiel que vous soyez au clair sur vos attentes et vos accomplissements afin de mettre toutes les chances de votre côté.
On me demande de plus en plus souvent comment négocier son salaire en entretien d’embauche. Disons-le d’entrée : il n’y a ni formule magique ni une seule bonne manière de faire. En revanche, on peut aborder l’erreur la plus courante en la matière : celle qui consiste à répondre par une fourchette sans comprendre ce que cela implique.
Salaire : comment négocier son variable Après quelques années d'expérience, vous envisagez de négocier un variable ? Bonne idée mais attention à faire votre demande “en règle”. Suivez le guide...
12 589 EUROS S'IL VOUS PLAÎT! Alors que les vacances d'été approchent à grand pas (mais aussi le paiement des impôts!), une augmentation de salaire serait plus que la bienvenue. La clé pour y parvenir ? Oubliez les chiffres ronds et demandez à votre employeur un chiffre précis. Contrairement au chiffre rond, un chiffrage précis témoigne d'une légitimité économique. A condition biensur de le justifier. Propos recueillis par Thomas Sila Cet article est apparu sur atlantico.fr le 24 avril 2014 : https://www.atlantico.fr/decryptage/1051396/pour-obtenir-une-augmentation-evitez-de-demander-un-chiffre-rond-thierry-krief-negociation-
Savoir comment négocier son salaire ou une augmentation est important dans la vie. Le paradoxe c’est qu’on ne l’apprends nulle part ! (Sauf peut-être un peu en école de commerce) Cherchez l’erreur ! Nous allons voir dans ce premier article les bases de la négociation.
Salaire : 7 conseils pour obtenir une augmentation Voici un nouvel article paru sur CAPITAL où Thierry KRIEF est surnommé 'le champion de la négo' et aussi 'le pape de la négociation en France'. C'est toujours très sympa d'avoir ce type d'article, mais le plus important est de savoir si vous avez vraiment mis en pratique les 7 conseils ci-dessous pour vous donner un maximum de chance d'obtenir une (énorme !) augmentation. :-) Money, money, money ! On se cale sur les pas de Thierry Krief, le champion de la...
Une nouvelle fois les conseils de Thierry KRIEF sont diffusés au plus grand grâce à cet article paru dans L'Express. Vous y découvrirez l'histoire de Sylvie dont le nouveau travail a démarré sur un malentendu et qui a du attendre très longtemps avant de pouvoir compenser cette perte (en partie à cause de sa maternité...). Vous devez savoir négocier, pour cela, il n'y a pas de secret... Suivez les consesils des négociateurs professionnels et surtout mettez les en pratique au plus vite. Bonne lecture.
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