Ça va bien se passer, ils vont être sympas avec moi.

⇩ Prendre un rendez-vous avec un de nos experts ⇩

Ça va bien se passer, ils vont être sympas avec moi

Lorsque les relations dans une entreprise sont bonnes, mais que l'entreprise a décidé de se séparer d'un salarié à l’amiable, il est fréquent qu’elle tienne à l'égard de ce dernier des propos de type « Nous voulons faire ça proprement », « Cela va bien se passer », « Nous souhaitons trouver une solution amiable et ne pas aller en justice ».

Souvent, cette attitude donne l'impression au salarié que l'entreprise peut être particulièrement généreuse à son égard et que la négociation se passera facilement. La première conséquence est que, bien souvent, le salarié baisse la garde et ne veille plus suffisamment à ses intérêts. Par ailleurs, comme dans toute négociation, il y a souvent un écart très important entre ce que l'entreprise considère comme une solution propre et ce que le salarié imagine.

En fait par les propos sus-cités, l’entreprise indique plutôt qu’elle est prête au dialogue, mais absolument pas que la négociation sera facile. Malheureusement, l'expérience montre que ce genre de situation génère souvent beaucoup de frustration pour des salariés qui ont mal interprété la porte ouverte par l'entreprise.

Il faut avoir bien à l'esprit que dans le cadre de votre séparation, l’objectif de l'entreprise et de tous ses collaborateurs est de faire en sorte de négocier votre départ « au prix le plus bas ». Aussi, il est important de dépasser le stade de la naïveté. L'entreprise peut être éthique, mais n’est en aucun cas philanthrope.