Une main de fer dans un gant de velours

⇩ Dur avec les problèmes, doux avec les personnes ⇩

⇩ Pas de regret sur les problèmes, Pas de conflit avec les personnes ⇩

Une main de fer dans un gant de velours

Dans le cas d'une négociation de départ, il ne faut pas vous faire d’illusion. Vous êtes en position de faiblesse. En effet, quoi que vous puissiez  en penser et quelle que soit l'épaisseur de votre « dossier », l'entreprise est beaucoup plus forte que vous pour plusieurs raisons.

Tout d'abord, l’entreprise est une personne morale et non physique, constituée de plusieurs individus qui peuvent se soutenir entre eux ou se décharger de leurs responsabilités. Autrement dit, cette personne morale gérera beaucoup mieux que vous la pression d'une négociation.

Par ailleurs, l'entreprise « dormira » forcément beaucoup mieux que vous dans le cadre de votre départ. En effet, son avenir n'est absolument pas lié aux conditions de votre départ, alors que le vôtre l’est totalement.

De votre côté, ces phases de départ sont des moments clés de votre avenir professionnel, voire de votre avenir tout court. Elles constituent un tournant majeur dans votre carrière et doivent vous permettre de rebondir sereinement sur le plan professionnel. Cela suppose d'être serein sur le plan financier et psychologique.

En résumé, à aucun moment vous n’êtes en position de force face à l’entreprise, quoi que vous en pensiez et quoi que l'on puisse vous dire. Alors, comment réussir une négociation dans ce contexte ? La seule démarche qui doit vous motiver est celle d'une « main de fer dans un gant de velours ». La main de fer, c'est votre capacité à convaincre et à vous battre pour que l'entreprise valorise au mieux la situation que vous vivez et vous aide autant que possible à rebondir professionnellement.